Boostez Votre Carrière avec la VAE

Vous cherchez à donner un coup de boost à votre carrière ? Et si la clé était de faire reconnaître officiellement vos compétences acquises sur le terrain ? C’est tout l’enjeu de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), un dispositif encore méconnu mais diablement efficace pour faire décoller votre employabilité !

La VAE, qu’est-ce que c’est ?

Instituée par la loi de modernisation sociale de 2002, la VAE permet d’obtenir tout ou partie d’une certification professionnelle (diplôme, titre ou certificat de qualification) sur la base de son expérience professionnelle, qu’elle soit salariée, non salariée, bénévole ou volontaire. En d’autres termes, c’est un moyen de faire valider officiellement les compétences que vous avez développées par votre pratique professionnelle, sans passer par la case formation.

La VAE est un droit individuel. Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.

– Article L335-5 du Code de l’éducation

Les avantages de la VAE

Pourquoi se lancer dans une démarche VAE ? Les bénéfices sont multiples, à la fois pour le salarié et pour l’employeur :

• Valoriser vos compétences et renforcer votre employabilité
• Obtenir une reconnaissance officielle de votre expertise métier
• Sécuriser votre parcours professionnel en facilitant les mobilités ou les reconversions
• Accéder à de nouveaux niveaux de responsabilité et de rémunération
• Monter en compétence et adapter ses savoirs aux évolutions du marché
• Gagner du temps par rapport à un parcours de formation classique

Les étapes d’une démarche VAE

Concrètement, comment se déroule une VAE ? Le parcours se décompose en plusieurs étapes clés :

• Définition du projet : identifiez la certification qui correspond à votre expérience et votre projet
• Recevabilité : constituez votre dossier de candidature pour vérifier que votre expérience est en lien direct avec le référentiel de la certification visée
• Constitution du dossier VAE : formalisez et valorisez votre expérience en décrivant vos activités et compétences
• Passage devant le jury : défendez oralement votre dossier devant un jury de professionnels pour validation totale ou partielle du diplôme
• Obtention de votre certification, en totalité ou par blocs de compétences

Un accompagnement personnalisé, facultatif et gratuit, permet d’être orienté et conseillé à chaque étape de la démarche : c’est le rôle des Points Relais Conseil VAE.

Financer sa VAE

Plusieurs dispositifs permettent de financer sa démarche VAE :

• Via le Compte Personnel de Formation (CPF)
• Via le plan de développement des compétences de votre entreprise
• Via un financement Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi
• Via les dispositifs régionaux pour les salariés ou demandeurs d’emploi

La réforme en cours de la VAE

Une réforme d’ampleur, initiée en 2022 et entrée en vigueur depuis 2023, vise à rendre la VAE plus attractive, lisible et accessible :

• Le parcours France VAE pour simplifier et fluidifier la démarche
• Suppression du seuil d’expérience d’un an pour rendre la VAE plus inclusive
• Un processus dématérialisé de bout en bout pour faciliter les démarches
• Des certifications plus modulaires, avec des blocs de compétences capitalisables

L’enjeu est de passer de 30 000 VAE par an actuellement à 100 000 d’ici 2025 !

– Carole Grandjean, ministre déléguée à la Formation professionnelle

Conclusion

Alors, prêt·e à sauter le pas de la VAE pour faire décoller votre carrière ? N’hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller·ère en évolution professionnelle pour étudier votre projet ! Et n’oubliez pas, c’est une démarche gagnant-gagnant : faire reconnaître vos compétences, c’est sécuriser votre parcours et valoriser votre employabilité !