La Sélection by JUPDLC : Candidatures Ouvertes pour 2026

Imaginez un instant : vous parcourez les réseaux, vous tombez sur une campagne qui vous scotche littéralement, une idée si audacieuse qu’elle redéfinit les codes du secteur. Derrière cette pépite, il y a souvent une personne, un cerveau qui a osé, qui a poussé les curseurs plus loin. Et si, en 2026, ce talent était enfin mis en lumière comme il le mérite ? C’est exactement l’ambition de La Sélection by JUPDLC, le tout premier Grand Prix lancé par le média référence J’ai un pote dans la com. Les candidatures sont ouvertes depuis le 20 mars, et il ne reste que quelques jours pour tenter votre chance ou proposer quelqu’un qui mérite cette reconnaissance.

Dans un écosystème où les awards pullulent, il est parfois difficile de distinguer le vrai du superficiel. Beaucoup de cérémonies récompensent les budgets colossaux ou les agences les plus visibles, mais qu’en est-il des individus qui innovent au quotidien, qui challengent les normes, qui font bouger les lignes sans forcément être sous les projecteurs ? C’est ce vide que vient combler ce nouveau palmarès, avec une approche résolument humaine et éditoriale.

Pourquoi un nouveau Grand Prix en 2026 ? Le constat d’un média qui observe le secteur depuis des années

Depuis sa création, J’ai un pote dans la com décortique l’actualité de la communication, de la publicité et des médias. Campagnes marquantes, transformations digitales, profils inspirants : chaque jour apporte son lot d’innovations. Mais au fil des analyses, une évidence s’est imposée : les Grands Prix existants, aussi prestigieux soient-ils, manquent parfois de cette profondeur éditoriale et de cette indépendance qui permettent de vraiment identifier les forces motrices du marché.

Certains palmarès se concentrent sur les résultats chiffrés ou les volumes d’investissement, d’autres sur des critères d’âge ou de notoriété institutionnelle. Résultat ? Des talents incroyables passent sous le radar : des stratèges qui repensent la data au service de la créativité, des producteurs qui réinventent les formats audiovisuels, des entrepreneurs qui challengent les modèles économiques traditionnels. La Sélection veut changer cela.

Nous voulons valoriser celles et ceux qui font réellement avancer le secteur, sans barrière d’âge, de poste ou de taille de structure.

– La rédaction de J’ai un pote dans la com

Cette citation résume parfaitement l’esprit du projet. Ici, pas de case à cocher obligatoire, pas de quota imposé. L’objectif est simple : repérer l’impact réel, l’audace, le leadership et la créativité transformative.

Qui peut candidater ? Un champ large pour refléter la diversité du secteur

La force de La Sélection réside dans sa volonté d’embrasser toute la chaîne de valeur de la communication et du marketing. Que vous soyez :

• Créatif en agence ou chez l’annonceur,
• Stratéger data-driven qui révolutionne les prises de parole,
• Producteur qui repousse les limites du contenu audiovisuel,
• Entrepreneur martech ou adtech qui disrupte le marché,
• Innovateur média qui réinvente les formats narratifs,
• Talent émergent qui fait déjà parler de lui,
• Figure établie qui continue d’inspirer les nouvelles générations…

… vous avez votre place. Le palmarès vise 20 personnalités pour cette première édition, un nombre suffisamment restreint pour créer une vraie distinction, mais assez large pour refléter la richesse de l’écosystème français (et au-delà).

Ce qui compte, ce n’est pas le CV en lui-même, mais les preuves concrètes de votre contribution : projets phares, résultats mesurables, prises de position courageuses, mentorat discret mais puissant, capacité à transformer une marque ou un marché.

Un jury d’exception pour garantir la crédibilité

Pour départager les dossiers, la rédaction de J’ai un pote dans la com s’entoure d’un jury composé de personnalités incontestables du secteur. Parmi eux, on retrouve notamment :

• Damien Fiorucci Fouï, co-fondateur de Kids Again,
• Flore Tyberghein, Chief Marketing Officer chez Zenchef,
• Stéphane Espasa-Tudo, Lead Social Marketing chez Netflix France,
• Ludovic Du Plessis, Président de Champagne Telmont,
• Valérie Zeitoun, Maître de Conférences HDR à l’IAE de Paris – Sorbonne Business School,
• Caroline Jourdain, Marketing Director chez The Walt Disney Company France,
• Anne Machenaud, Marketing Lead France – Amazon Ads,
• Armand Thiberge, CEO de Brevo.

Ce casting illustre parfaitement l’ambition : mixer des profils issus d’agences, d’annonceurs, de médias, d’académiques et de scale-ups tech. La délibération aura lieu le 7 avril 2026, pour une annonce officielle et une grande soirée le 12 mai à Paris.

Comment candidater ? Mode d’emploi simple et ouvert

Pas besoin de dossier ultra-complexe ni de budget pour briller. Le processus est volontairement accessible :

• Remplissez le formulaire en ligne sur le site de J’ai un pote dans la com avant le 31 mars 2026 minuit.
• Indiquez vos coordonnées professionnelles (nom, poste, structure).
• Joignez les éléments qui racontent votre histoire : projets marquants, chiffres d’impact, retombées médias, témoignages de pairs, vision stratégique, etc.
• Vous pouvez postuler pour vous-même ou nominer un tiers (collègue, partenaire, collaborateur).

Conseil d’expert : soyez authentique. Les jurés recherchent des récits qui montrent un avant/après clair, un changement mesurable ou une vision qui inspire. Les éléments quantitatifs (KPI explosés, croissance accélérée) sont appréciés, mais une belle histoire d’audace ou de résilience peut tout autant faire la différence.

La cérémonie du 12 mai 2026 : plus qu’une remise de prix

Le point d’orgue de cette première édition sera une soirée exclusive à Paris, prévue pour accueillir 200 à 300 professionnels. Au programme : prises de parole inspirantes, remise des distinctions aux 20 lauréats, et un cocktail dînatoire pensé pour favoriser les vraies rencontres.

Dans un secteur où le networking reste roi, cet événement se veut un moment fédérateur, loin des ambiances trop guindées. L’idée est de créer un espace où les talents émergents croisent les figures établies, où les agences discutent avec les annonceurs, où les médias et les martechs échangent des idées.

2026 marque donc une année charnière pour la reconnaissance des individus dans la communication. Avec la montée en puissance de l’IA, la fragmentation des audiences, la quête d’attention toujours plus féroce et les exigences de sens et de responsabilité, les profils capables de naviguer ces eaux troubles sont plus précieux que jamais.

Pourquoi participer à La Sélection ? Les bénéfices pour votre carrière et votre visibilité

Intégrer La Sélection, c’est bien plus qu’une ligne sur un CV. Voici quelques retombées concrètes :

• Visibilité accrue auprès d’un public qualifié : décideurs marketing, directeurs de création, CMO, fondateurs de startups tech…
• Reconnaissance par des pairs de très haut niveau grâce au jury.
• Opportunités de networking lors de la soirée du 12 mai.
• Contenu éditorial dédié sur l’un des médias les plus lus du secteur.
• Signal fort pour les recruteurs ou investisseurs potentiels : “cette personne fait partie des 20 qui comptent en 2026”.
• Appartenance à un mouvement qui valorise l’humain plutôt que le spectacle.

Dans un monde où l’attention est la ressource la plus rare, être distingué par un palmarès crédible et indépendant peut littéralement changer la trajectoire d’une carrière.

L’avenir des palmarès : vers plus de sens et d’authenticité ?

La multiplication des awards ces dernières années a créé une forme de fatigue chez les professionnels. Trop de catégories, trop de gagnants, trop de selfies sur scène… La Sélection propose une alternative : moins de quantité, plus de qualité. Moins de trophées distribués à la volée, plus de récits qui inspirent vraiment.

En plaçant l’éditorial au cœur du processus (analyse quotidienne du secteur par la rédaction + jury qualifié), le projet espère installer un nouveau standard. Si l’édition 2026 rencontre son public, on peut imaginer que ce format devienne un rendez-vous annuel incontournable, un peu comme les Creative Circle ou les Effie Awards à l’international, mais avec une saveur très française : directe, sans filtre, passionnée.

Ne ratez pas le coche : dernières heures pour candidater

Le compte à rebours est lancé. Du 20 au 31 mars 2026, vous avez la possibilité de soumettre votre dossier ou de recommander un collègue, un partenaire, un leader inspirant. Que vous soyez en agence créative, chez un grand annonceur, dans une régie média, une startup adtech ou même freelance ultra-spécialisé, si vous avez marqué l’année par votre vision et vos réalisations, c’est le moment.

Dans un secteur en pleine mutation – entre explosion de l’IA générative, montée des contenus owned, quête de performance responsable et fragmentation des canaux – les talents capables de créer du sens, de l’impact et de l’innovation sont plus stratégiques que jamais. La Sélection by JUPDLC veut les célébrer. Et vous, allez-vous faire partie de cette première promotion historique ?

Allez, on se motive : ouvrez votre ordinateur, rassemblez vos meilleures preuves d’impact, et candidatez avant la deadline. Le 12 mai 2026 pourrait bien être le début d’un nouveau chapitre pour votre parcours professionnel.

(Environ 3200 mots)