Dans un contexte où de plus en plus de jeunes actifs remettent en question leur choix de carrière initial, l’armée de l’Air et de l’Espace se positionne comme un employeur offrant des opportunités uniques de reconversion professionnelle. Avec sa nouvelle campagne digitale orchestrée par l’agence Romance, l’institution militaire interpelle directement les 18-30 ans en quête de sens et de concret dans leur vie professionnelle.

La reconversion, une tendance forte chez les jeunes actifs

Selon une étude récente, plus d’un tiers des 18-24 ans envisagent une reconversion professionnelle ou scolaire, contre seulement 20% pour la moyenne des Français. Ce chiffre révèle un malaise certain face aux réalités du monde du travail actuel : réunions à répétition, tâches au sens obscur, manque de concret… Autant de sources de lassitude et de démotivation pour ces jeunes à peine entrés dans la vie active.

Chaque année, l’armée de l’Air et de l’Espace recrute 4 000 nouvelles Aviatrices et Aviateurs, ce qui représente un véritable tremplin de reconversion pour la jeunesse.

– Guillaume Richard, Chef de la division Marketing RH, Armée de l’Air et de l’Espace

L’armée de l’Air et de l’Espace, un employeur pas comme les autres

Face à ce constat, l’armée de l’Air et de l’Espace a choisi de mettre en avant son offre de reconversion atypique et porteuse de sens. Avec pas moins de 50 métiers, du monde civil (mécanique, informatique, ressources humaines…) à exercer dans un environnement hors du commun, l’institution se démarque radicalement du quotidien morose dépeint par de nombreux jeunes actifs.

La campagne, qui adopte les codes des réseaux sociaux et de l’univers des jeunes, n’hésite pas à tourner en dérision les travers de la vie de bureau pour mieux valoriser les atouts d’une carrière au sein de l’armée de l’Air et de l’Espace :

  • Des missions concrètes et variées, loin de la monotonie des open spaces
  • Un sens aigu du collectif et de l’engagement, aux antipodes de l’individualisme en entreprise
  • Des formations qualifiantes accessibles à tous, quel que soit le niveau d’études initial

Une stratégie de communication au plus proche des jeunes

Au-delà de films décalés diffusés en VOL et sur les réseaux sociaux, l’armée de l’Air et de l’Espace déploie tout un écosystème digital pour accompagner les jeunes dans leur réflexion :

  • Un parcours dédié sur le site de recrutement pour explorer les différents métiers et opportunités
  • Une stratégie de brand content sur mesure pour répondre aux interrogations des jeunes
  • Un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus de recrutement

Avec cette campagne innovante, l’armée de l’Air et de l’Espace entend bien casser les codes du recrutement militaire et s’imposer comme un employeur incontournable pour tous ces jeunes en quête d’une voie professionnelle plus inspirante et porteuse de sens. Un pari audacieux, à l’image de cette institution hors normes.

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Business & Entrepreneuriat

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