Serious Game : Sensibiliser Au Burn-Out En Entreprise

Et si un jeu pouvait transformer la façon dont les entreprises abordent la santé mentale ? À l’heure où le burn-out touche un nombre croissant de collaborateurs, les solutions innovantes se multiplient pour sensibiliser et prévenir. Parmi elles, un serious game développé par le studio lyonnais DOWiNO fait sensation. Lancé à l’occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) 2025, ce jeu immersif propose une approche ludique pour aborder un sujet sérieux : l’épuisement professionnel. Dans cet article, nous explorons comment ce serious game révolutionne la prévention en entreprise, ses mécanismes, son impact et pourquoi il pourrait devenir un outil incontournable pour les équipes RH et RSE.

Pourquoi Sensibiliser Au Burn-Out Avec Un Jeu ?

Le burn-out, souvent décrit comme un tsunami silencieux en entreprise, ne se limite pas à un simple coup de fatigue. Selon l’Organisation mondiale de la santé, il résulte d’un stress chronique au travail, mal géré, qui engendre épuisement émotionnel, cynisme et une baisse de l’efficacité professionnelle. En France, une étude de 2023 estimait que 13 % des salariés étaient en situation de burn-out sévère. Face à ce défi, les approches traditionnelles comme les formations descendantes ou les brochures peinent à engager les équipes. C’est là qu’intervient le serious game, un outil qui combine pédagogie et divertissement.

En misant sur la gamification, DOWiNO transforme un sujet complexe en une expérience accessible. Leur jeu, intitulé The Impact Agency – Burn-Out, plonge les joueurs dans une enquête palpitante au sein d’une agence de détectives. Ce cadre fictif permet de dédramatiser le sujet tout en favorisant une prise de conscience. Mais comment un jeu peut-il changer les mentalités ? La réponse réside dans son approche immersive et interactive, qui place les participants au cœur de l’apprentissage.

« Les serious games permettent de libérer la parole sur des sujets sensibles comme le burn-out, tout en engageant les collaborateurs de manière ludique. »

– Équipe DOWiNO

Un Serious Game, C’est Quoi Exactement ?

Un serious game n’est pas un simple divertissement. C’est un outil numérique conçu pour éduquer, sensibiliser ou former, tout en s’appuyant sur des mécaniques ludiques. Dans le cas de The Impact Agency – Burn-Out, le jeu s’adresse aux collaborateurs, managers et équipes RH, avec pour objectif de les outiller face aux risques psychosociaux (RPS). Développé en partenariat avec le Comité national Coordination Action Handicap (CCAH), ce jeu de 30 à 45 minutes est disponible en français et en anglais, avec une possibilité de traduction sur mesure.

Facile à déployer, il s’intègre via un lien clic & play ou un portage SCORM sur les plateformes LMS (Learning Management System). Cette flexibilité en fait une solution adaptée à toutes les entreprises, qu’il s’agisse de PME ou de grands groupes internationaux. Mais ce qui distingue vraiment ce jeu, c’est sa capacité à transformer une session de sensibilisation en une aventure engageante.

Comment Fonctionne The Impact Agency – Burn-Out ?

Imaginez-vous dans la peau d’un détective, chargé de résoudre une énigme liée à l’épuisement professionnel. Le scénario, inspiré de situations réelles en entreprise, met en scène des personnages confrontés à des dilemmes : surcharge de travail, manque de reconnaissance, conflits interpersonnels. À travers des choix interactifs, les joueurs explorent les signaux d’alerte du burn-out et les facteurs de risques psychosociaux.

Le jeu s’appuie sur des mécaniques éprouvées pour capter l’attention :

• Quiz et défis : Des questions dynamiques pour tester ses connaissances sur le burn-out.
• Classements et scores : Une dimension compétitive pour motiver les participants.
• Scénarios interactifs : Les choix des joueurs influencent l’histoire, favorisant une réflexion personnelle.

Cette approche permet non seulement d’identifier les signaux du burn-out, mais aussi de libérer la parole en équipe. En incarnant des personnages fictifs, les participants peuvent aborder des sujets sensibles sans crainte de jugement, tout en prenant du recul sur leurs propres expériences.

Les Objectifs Pédagogiques Du Jeu

Le serious game de DOWiNO ne se contente pas de divertir. Il répond à des besoins concrets en entreprise, en s’attaquant aux problématiques suivantes :

• Reconnaître les signaux d’alerte : Comprendre les symptômes du burn-out, comme l’épuisement émotionnel ou la perte de motivation.
• Identifier les RPS : Prendre conscience des facteurs comme la pression excessive ou le manque de soutien.
• Encourager le dialogue : Créer un espace pour discuter du burn-out avec ses collègues ou sa hiérarchie.
• Outiller les managers : Fournir des clés pour détecter et gérer les situations à risque.
• Connaître les ressources : Informer sur les relais internes (RH, médecine du travail) et externes.

En intégrant ces objectifs, le jeu s’inscrit dans une démarche globale de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), un enjeu stratégique pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs équipes.

« Après avoir joué, 80 % des participants déclarent mieux connaître les signes du burn-out et les facteurs qui le provoquent. »

– Résultats du questionnaire d’impact, DOWiNO

Un Impact Mesurable Et Concret

Contrairement à certaines formations théoriques, The Impact Agency – Burn-Out mise sur un retour d’expérience mesurable. Un questionnaire d’évaluation intégré au jeu a révélé des résultats impressionnants :

• 4/5 en satisfaction : Les participants apprécient l’approche ludique et immersive.
• 80 % de sensibilisation accrue : Les joueurs comprennent mieux les signaux et les risques du burn-out.
• Engagement renforcé : Les mécaniques de jeu motivent les équipes à s’impliquer activement.

Ces chiffres témoignent de l’efficacité du jeu comme outil de sensibilisation. En outre, sa capacité à s’adapter à des contextes internationaux, grâce à une version anglaise et des traductions sur demande, en fait un atout pour les entreprises globales.

Pourquoi Les Entreprises Devraient Adopter Ce Serious Game ?

Dans un monde où la santé mentale devient une priorité, les entreprises doivent innover pour répondre aux attentes des collaborateurs. Voici pourquoi The Impact Agency – Burn-Out se distingue :

• Facilité de déploiement : Accessible en quelques clics, il s’intègre facilement dans les programmes de formation.
• Approche inclusive : Le jeu s’adresse à tous, des collaborateurs aux managers, sans prérequis.
• Engagement garanti : Les mécaniques ludiques maintiennent l’attention et favorisent la participation.
• Impact durable : En sensibilisant de manière interactive, le jeu ancre les connaissances à long terme.

De plus, ce serious game s’inscrit dans une série plus large dédiée à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). D’autres thématiques, comme le handicap invisible ou la prévention du sexisme, sont abordées avec la même approche, offrant aux entreprises une palette d’outils pour renforcer leur engagement social.

Le Rôle De La Gamification Dans La Formation Moderne

La gamification n’est pas qu’une tendance : c’est une révolution dans la manière dont les entreprises forment et sensibilisent leurs équipes. En intégrant des éléments de jeu dans des contextes sérieux, elle répond à un besoin fondamental : rendre l’apprentissage engageant et mémorable. Selon une étude de Gartner, d’ici 2025, 70 % des organisations utiliseront des solutions gamifiées pour améliorer l’expérience employé.

Dans le cas du serious game de DOWiNO, la gamification permet de :

• Dédramatiser : Aborder des sujets lourds comme le burn-out sans créer d’anxiété.
• Personnaliser : Offrir une expérience adaptée aux choix et ressentis des joueurs.
• Motiver : Stimuler la participation grâce à des récompenses virtuelles et des défis.

Ce modèle pourrait inspirer d’autres secteurs, de la cybersécurité à la formation client, prouvant que le jeu est bien plus qu’un simple passe-temps.

DOWiNO : Un Acteur Engagé Dans L’Innovation Sociale

Basé à Lyon, le studio DOWiNO se positionne comme un pionnier des serious games à impact social. Depuis sa création, il développe des solutions numériques qui allient créativité et engagement sociétal. Leur expertise dans la conception de jeux pédagogiques leur a valu une reconnaissance dans les domaines de la RSE et de la santé mentale.

Leur série de serious games, dont The Impact Agency – Burn-Out fait partie, illustre leur ambition : utiliser la technologie pour résoudre des problématiques humaines. En collaborant avec des acteurs comme l’Anact ou le CCAH, DOWiNO prouve que l’innovation peut rimer avec responsabilité.

Comment Intégrer Ce Jeu Dans Votre Entreprise ?

Adopter The Impact Agency – Burn-Out est un processus simple et rapide. Voici les étapes clés :

• Inscription : Rendez-vous sur la page dédiée pour commander l’accès.
• Déploiement : Intégrez le jeu via un lien ou sur votre LMS.
• Sensibilisation : Lancez des sessions pour vos équipes, en présentiel ou à distance.
• Évaluation : Mesurez l’impact grâce aux questionnaires intégrés.

Pour les entreprises internationales, des traductions personnalisées peuvent être demandées, garantissant une accessibilité maximale.

Et Après ? L’Avenir Des Serious Games En Entreprise

Le succès de The Impact Agency – Burn-Out n’est qu’un début. À mesure que les entreprises reconnaissent l’importance de la santé mentale et de la RSE, les serious games pourraient devenir un standard dans les programmes de formation. Leur capacité à allier impact mesurable et engagement en fait une réponse adaptée aux défis du monde du travail moderne.

En parallèle, des évolutions technologiques comme la réalité virtuelle ou l’intelligence artificielle pourraient enrichir ces outils, offrant des expériences encore plus immersives. Pour les départements RH et RSE, investir dans ce type de solution, c’est non seulement améliorer le bien-être des équipes, mais aussi renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès des talents.

« Les serious games sont l’avenir de la formation : ils transforment des concepts abstraits en expériences concrètes. »

– Expert en gamification, 2025

En conclusion, le serious game de DOWiNO illustre le potentiel des outils numériques pour répondre aux enjeux humains. En sensibilisant au burn-out de manière ludique et engageante, il pave la voie à une nouvelle ère de formation en entreprise. Alors, prêt à embarquer vos équipes dans cette aventure ?