L’engagement de Dentsu pour l’Inclusion des Personnes Handicapées

Quel bel exemple d’engagement et de sensibilisation au handicap ! À l’occasion de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), le groupe Dentsu dévoile une campagne puissante mettant à l’honneur plusieurs champions paralympiques français.

Une campagne incarnée par des athlètes d’exception

Vous les avez peut-être déjà aperçus sur les podiums des derniers Jeux Paralympiques. Flora Vautier, médaillée en para tennis de table, Maxime Thomas, multi-médaillé dans la même discipline, et Timothée Adolphe, sprinteur et double médaillé paralympique, sont les visages de cette campagne émouvante.

Sur chaque visuel, on retrouve le portrait d’un de ces champions, accompagné d’un QR code renvoyant vers les offres d’emploi de Dentsu. Un geste fort, qui témoigne de l’engagement du groupe japonais en faveur du recrutement de talents issus de la diversité.

L’objectif est clair : sensibiliser le grand public et favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

La diversité et l’inclusion, au cœur de l’ADN de Dentsu

Devenu société à mission en janvier 2023, Dentsu France place la diversité et l’inclusion au centre de ses préoccupations. Le groupe multiplie les initiatives pour sensibiliser ses collaborateurs et promouvoir l’insertion des personnes handicapées :

• Participation au comité de pilotage du Manifeste Inclusion
• Animation d’un groupe de travail sur l’insertion des jeunes en situation de handicap
• Accueil de stagiaires via les « Duodays » et le partenariat avec Creative Handicap

Une immersion dans le handisport pour les collaborateurs

Pour aller plus loin, Dentsu propose même à ses équipes de s’initier au para tennis de table, coachées par deux champions de la discipline. Une expérience unique, qui permet de se glisser dans la peau d’un athlète handisport le temps d’un échange.

Cette campagne, diffusée dans la presse et sur les réseaux sociaux, marque une nouvelle étape dans l’engagement de Dentsu. Espérons qu’elle inspirera d’autres entreprises à suivre le mouvement et à œuvrer pour une société plus inclusive !