Trouver du Sens au Travail : Les Clés pour S’épanouir

Dans un monde du travail en pleine mutation, il n’est pas toujours facile de trouver sa place et de s’épanouir professionnellement. Entre quête de sens, besoin d’équilibre et recherche d’un emploi en phase avec ses valeurs, les salariés, et notamment les jeunes générations, peuvent se sentir désorientés. Alors, comment trouver du sens au travail aujourd’hui ?

Définir ce qui compte vraiment pour soi

La première étape consiste à identifier ce qui est réellement important à nos yeux dans un emploi. Selon Anne-Brigitte Jacqmin, les valeurs les plus recherchées sont un bon équilibre vie privée/vie professionnelle, le respect, l’autonomie et la transparence. Il s’agit aussi de pouvoir exercer un métier utile et porteur de sens, en phase avec nos convictions.

Les candidats ont besoin d’être considérés, même s’ils sont en bas de l’échelle. Ils recherchent un sens à ce qu’ils font.

Anne-Brigitte Jacqmin

Oser se lancer et rester ouvert

Pour trouver un emploi qui allie passion et travail, Anne-Brigitte Jacqmin encourage à se donner les moyens :

• Chercher activement
• Être curieux et à l’écoute du marché
• Tester différentes pistes
• Oser changer de voie si nécessaire
• Se former en continu

Matthieu Fromont, étudiant, espère que ses futurs stages lui permettront justement d’explorer des domaines variés comme la radio, le reportage ou la culture, pour affiner son projet.

Miser sur des employeurs inspirants

Les entreprises ont aussi un rôle clé à jouer pour attirer et fidéliser les jeunes talents en quête de sens. Cela passe par des missions et des valeurs assumées, une transparence à toute épreuve, mais aussi la capacité à considérer les candidats d’égal à égal.

Pour retenir la Gen Z, elles doivent aussi savoir écouter, mentorer, faire dialoguer les générations et offrir des opportunités d’évolution. Le défi : proposer un management inspirant et bienveillant, donnant envie de s’investir sur le long terme.

Développer son intelligence émotionnelle

Pour s’épanouir au travail, mieux se connaître est essentiel. C’est l’objectif du programme Savoir Devenir proposé par Narratiiv, qui invite les étudiants à connecter avec leurs émotions et leur intuition, autant qu’avec leur intellect.

Ce programme m’a appris à exprimer mes émotions, à écouter vraiment, à être plus tolérant envers les autres et moi-même.

Un étudiant du programme Savoir Devenir

En se reconnectant à soi et aux autres, on pose les bases d’une vie professionnelle plus harmonieuse et porteuse de sens. L’enjeu : faire de l’humain et des « soft skills » une priorité, au même titre que les compétences techniques.

Oser le dialogue et se faire accompagner

Si malgré tout le sens se perd en cours de route, pas de panique. Avant d’envisager une reconversion, Anne-Brigitte Jacqmin conseille d’abord d’ouvrir le dialogue avec son manager. Parfois, un simple ajustement peut redonner du souffle !

Si le malaise persiste, un accompagnement sur mesure (coaching, bilan de compétences…) peut aider à se réaligner avec ses aspirations profondes. L’essentiel ? Garder espoir et ne pas rester seul.

Et demain ? L’avenir du travail avec l’IA

Si les progrès de l’IA font craindre à certains de voir disparaître le sens au travail, Anne-Brigitte Jacqmin se veut plus nuancée. Selon elle, le champ des émotions reste pour l’instant une spécificité humaine. Notre meilleure arme pour préserver du sens et du lien dans un monde de plus en plus automatisé.

Alors, prêts à vous lancer dans une quête de sens au travail ? Avec les bons repères et un état d’esprit ouvert, c’est une aventure passionnante qui s’offre à vous. A vous de jouer !